李維 楊曉鵬
  本報訊(記者李維 通訊員楊曉鵬)青海省西寧市城西區檢察院近日啟動“主副崗”工作機制,以培養多元化、複合型檢察人才,緩解人員緊張、力量不足的矛盾,促進部門之間的協作。“主副崗”工作機制是指該院45歲以下的在編幹警,在完成本職工作的基礎上,要利用空餘時間參與其他業務部門工作,進行跨崗鍛煉。該院還研究制定了實施方案,對主副崗適用範圍、實施程序、工作要求、組織管理、考核評價等作了明確規定。  (原標題:跨崗鍛煉培養複合型人才)
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